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ワイ管理職、部下が辞めすぎて震える…｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

1: 24/04/14(日) 16:36:18 ID:jF8m
ここ三年で課の半数が辞めた模様

2: 24/04/14(日) 16:37:35 ID:jF8m
そろそろ上にキレられそう

 

3: 24/04/14(日) 16:37:37 ID:T9ZE
新しいの入れればいいだけ

 

6: 24/04/14(日) 16:38:49 ID:jF8m
>>3
求人かけても誰もこんわ

 

7: 24/04/14(日) 16:39:03 ID:ELv0
>>6
給料が低いんじゃね

 

13: 24/04/14(日) 16:40:34 ID:jF8m
>>7
低い
20代なら400万届かんで

 

14: 24/04/14(日) 16:40:50 ID:LRsv
>>13
都内なら終わってる

 

16: 24/04/14(日) 16:41:04 ID:jF8m
>>14
大阪や

 

24: 24/04/14(日) 16:42:06 ID:LRsv
>>16
家賃安そうやしまぁセーフか

 

25: 24/04/14(日) 16:42:21 ID:jF8m
>>24
家庭持てんぞ

 

15: 24/04/14(日) 16:41:02 ID:Kw9t
>>13
残業はどれくらいや？

 

18: 24/04/14(日) 16:41:16 ID:jF8m
>>15
月20時間や

 

21: 24/04/14(日) 16:41:46 ID:D7IC
>>18
毎日1時間はあるって事やん

 

23: 24/04/14(日) 16:42:05 ID:jF8m
>>21
せや

 

27: 24/04/14(日) 16:43:07 ID:D7IC
>>23
ダラダラ仕事すんなよ

 

4: 24/04/14(日) 16:37:57 ID:8f7M
なんで辞めるか考えとるか？

 

8: 24/04/14(日) 16:39:13 ID:jF8m
>>4
ブラックやからや

 

44: 24/04/14(日) 16:47:57 ID:Jf9l
>>8
自覚あったのかよ

 

5: 24/04/14(日) 16:38:24 ID:LRsv
敗因は何や

 

10: 24/04/14(日) 16:39:49 ID:jF8m
>>5
業務過多
マネジメント放棄
薄給や

 

17: 24/04/14(日) 16:41:04 ID:SH8q
>>10
マネジメント放棄は管理職が全面的に悪くない？

 

20: 24/04/14(日) 16:41:45 ID:jF8m
>>17
ワイも含めてマネジメントの仕方を知ってる奴がおらんし
する気もないで

 

19: 24/04/14(日) 16:41:26 ID:WqEo
>>10
今時そんな会社あるの？　何系の会社？

 

22: 24/04/14(日) 16:41:58 ID:jF8m
>>19
装置屋や

 

9: 24/04/14(日) 16:39:34 ID:LRsv
お前もやめろ

 

12: 24/04/14(日) 16:40:11 ID:jF8m
>>9
もう20年もおるから今更辞められんわ

 

26: 24/04/14(日) 16:42:42 ID:8f7M
まずは全員定時で帰らせたらええんでない

 

28: 24/04/14(日) 16:43:09 ID:jF8m
>>26
回らんわ
休日出勤もしてるのに

 

29: 24/04/14(日) 16:43:44 ID:Kw9t
>>28
残業と休日出勤を別に数えるタイプか？

 

30: 24/04/14(日) 16:44:43 ID:jF8m
>>29
休日出勤は給料出ずに代休やからな
41: 24/04/14(日) 16:46:31 ID:D7IC
>>30
いやそれはおかしいやろ
休日に仕事させてるんならその分の割り増し払うべきや
その上で代休

 

43: 24/04/14(日) 16:47:06 ID:jF8m
>>41
抗議したけど上は聞かんかったわ

 

47: 24/04/14(日) 16:48:36 ID:Kw9t
>>43
イッチの就職先があるなら、潰れた方がええやろこんなん

 

31: 24/04/14(日) 16:44:46 ID:WqEo
>>28
そんなに繁盛してるのか？

 

33: 24/04/14(日) 16:44:57 ID:jF8m
>>31
お陰様で大繁盛や

 

36: 24/04/14(日) 16:45:17 ID:Kw9t
>>33
で、薄給？？？

 

39: 24/04/14(日) 16:45:51 ID:jF8m
>>36
せや
引くくらい低い

 

32: 24/04/14(日) 16:44:52 ID:8f7M
>>28
そこ改善せんと永遠に定着せんわ

 

35: 24/04/14(日) 16:45:14 ID:jF8m
>>32
人が来ないからね

 

34: 24/04/14(日) 16:45:11 ID:YGAB
無能やんけ

 

38: 24/04/14(日) 16:45:36 ID:jF8m
>>34
エスカレーター式の年功序列やからね

 

37: 24/04/14(日) 16:45:18 ID:T6VH
ワイのところなんて中途で入った管理職が辞めていくんやからな
課長で採用された奴2人辞めてるがそこの責任者は責任追求されとらんぞ

 

40: 24/04/14(日) 16:46:06 ID:jF8m
>>37
弊社かな？

 

42: 24/04/14(日) 16:46:47 ID:jF8m
先週も超有望な三年目辞めるとか言い出して草生えたわ

 

45: 24/04/14(日) 16:48:18 ID:Jf9l
>>42
そらブラック企業なんやから優秀な人材ほど出ていっちゃうわな

 

51: 24/04/14(日) 16:49:21 ID:jF8m
>>45
超大手に転職決まってて草やったわ

 

49: 24/04/14(日) 16:49:13 ID:Kw9t
>>42
そいつの座右の銘、「石の上にも三年」やろ

 

52: 24/04/14(日) 16:49:40 ID:jF8m
>>49
三年は我慢したんでってさ

 

46: 24/04/14(日) 16:48:19 ID:gFkQ
求人打つのも面接するのも金と時間かかってるんだから離職率高いとこの管理職の給料から費用分差っ引くべきや

 

48: 24/04/14(日) 16:48:48 ID:jF8m
何が悲しいってワイは中間管理職やから会社の方針とか規定を何も変えれんということや

 

引用元：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1713080178/