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ホワイト企業を辞める若者が増えてるってマジかよ・・・・・

1: 2023/03/19(日) 12:44:08.295 ID:ZLKmGHPx0
なんなんだよこいつら

2: 2023/03/19(日) 12:45:13.942 ID:1BDFHCYj0
日本人はブラックのが安心するんだろ

 

3: 2023/03/19(日) 12:45:15.181 ID:m9nrFPxu0
よそを知らないから恵まれてる事に気付けない

 

5: 2023/03/19(日) 12:47:29.027 ID:upZKgdKp0
なにをもってホワイトかだよね
うちとか給料も職場環境も悪くないけど
斜陽業界だし典型的な年功序列(頑張っても頑張らなくても一緒)だから
若者は夢持てないと思う

 

7: 2023/03/19(日) 12:49:29.244 ID:DHSEWsHc0
>>5
暴力がなくて給料が毎月支払われればホワイトだと思う
7回転職してて未だに出会ったことがないけど

 

11: 2023/03/19(日) 12:51:32.439 ID:upZKgdKp0
>>7
それ反社では

 

9: 2023/03/19(日) 12:50:20.893 ID:rE60jlWr0
>>5
給料高くて環境も良くて仕事がぬるいってのがホワイトじゃないか

 

21: 2023/03/19(日) 12:54:48.886 ID:upZKgdKp0
>>9
仕事ぬるいってのが何も成長できない気がして不安になるんだろうな

 

22: 2023/03/19(日) 12:57:11.971 ID:DHSEWsHc0
>>21
意識高い系の言う成長ってなんなんだろうな

 

33: 2023/03/19(日) 13:08:54.828 ID:V46DRDJy0
>>5
弊社かと思うほど同じ環境
そこで働く新卒1年目だけど20年後も同じ環境とは思えないからいつでも転職できるスキルを身につけたい
ただここだとそれが叶わないから転職したい

 

6: 2023/03/19(日) 12:48:59.056 ID:rE60jlWr0
逆にぬるすぎて成長できないのが嫌みたいだよ
刺激が欲しいんやろ

 

8: 2023/03/19(日) 12:49:53.467 ID:KN/2SooK0
仕事を教えない、だらけさせる、ただ会社にこさせるだけの会社はホワイトに見せかけたブラックだよ
なにもやることないのに監視だけされに会社行くとかしんどいだろ

 

ほんとのホワイトは仕事は教えてくれるしやりがいあるし適度に忙しいけど、ゆるい

 

10: 2023/03/19(日) 12:51:02.272 ID:DHSEWsHc0
給料払えないどころか逆に会社にカンパしてくれって頼んでこなければホワイト

 

13: 2023/03/19(日) 12:51:47.264 ID:l906I2sU0
ホワイトのハードルの高さについて行けないんだろ

 

18: 2023/03/19(日) 12:53:48.365 ID:DHSEWsHc0
ホワイト企業に入りてえなぁ

 

23: 2023/03/19(日) 12:59:18.716 ID:uqh9oU880
ブラックじゃなければホワイトじゃない?

 

25: 2023/03/19(日) 13:00:17.356 ID:+JmKZLIx0
残業をちゃんとカウントしてちゃんと払われてればそんなにブラックじゃないと思う
給料自体が低いって言うならそれはブラックじゃなくてケチなだけ
とっとと移籍すればいい

 

35: 2023/03/19(日) 13:09:37.155 ID:V46DRDJy0
ただ冷静に考えて弊社を超える待遇の会社ってほぼないんだよなあ

 

36: 2023/03/19(日) 13:10:18.534 ID:BgNfll4W0
一社目でホワイト企業に入っちゃってたらいかに
恵まれてた環境だったのかわからないからな

 

42: 2023/03/19(日) 13:13:10.598 ID:SBM2dofkM
自分がホワイト企業でやっていくにはいろいろと足りないことがあったから辞めていくのが大半だろ
コミュ能力など

 

43: 2023/03/19(日) 13:13:16.781 ID:WgWYz9680
辞めるというか辞めざるを得なくなっているんじゃね?
ホワイトだからこそミスや不祥事に厳しいイメージがある

 

45: 2023/03/19(日) 13:13:34.180 ID:7rhnrL+p0
確かにうちの新入社員、2年間で7人入って4人やめたからな
36協定厳守、残業代必ず出る、指導はあるが人格否定のパワハラない、業績が超的に安定している、冷暖房完備なのにやめていったわ
ちな中小企業の設計屋

 

46: 2023/03/19(日) 13:14:03.366 ID:7rhnrL+p0
>>45
超的は長期的のミス

 

48: 2023/03/19(日) 13:14:59.511 ID:7rhnrL+p0
>>45
ちなみに交通費満額出て賃貸半分持ち、持ち家でも妻子もちでも手当てくそ厚い

 

49: 2023/03/19(日) 13:15:23.501 ID:DHSEWsHc0
>>45
お前が認知できてないだけで見えないところでパワハラがあった可能性は?

 

51: 2023/03/19(日) 13:16:19.385 ID:7rhnrL+p0
>>49
大きい一部屋みたいなところで働いてるから誰かがパワハラしてたらすぐにわかる
閉鎖的なところはない

 

53: 2023/03/19(日) 13:17:42.086 ID:DHSEWsHc0
>>51
トイレとかラインとか
プレイベートで二人で飲みに行こうやって誘って個室でパワハラするパターンもある

 

54: 2023/03/19(日) 13:18:26.744 ID:7rhnrL+p0
>>53
それはないな
すぐわかるし飲み屋とか基本ないところだから

 

57: 2023/03/19(日) 13:19:27.473 ID:DHSEWsHc0
>>54
飲み屋がないってどういうこと?
会社と寮以外出歩くの禁止でもされてるの?
58: 2023/03/19(日) 13:20:13.320 ID:7rhnrL+p0
>>57
飲み屋誘う誘われる習慣が根付いてないってこと
近くに居酒屋多いけど

 

61: 2023/03/19(日) 13:22:02.584 ID:DHSEWsHc0
>>58
全員の会話を把握してるの?
大人数での飲み会だけじゃなくてサシ飲みもないって断言できるの?

 

63: 2023/03/19(日) 13:23:13.260 ID:7rhnrL+p0
>>61
中小企業で働いたことない?他人の会話ほぼ聞こえるでしょ

 

66: 2023/03/19(日) 13:24:15.352 ID:DHSEWsHc0
>>63
帰り道での会話も全部聞こえるの?

 

70: 2023/03/19(日) 13:25:34.951 ID:7rhnrL+p0
>>66
基本上司は遅く帰ってる
新人は早めに上がるからすれ違うことほぼないと思ってる

 

73: 2023/03/19(日) 13:28:25.766 ID:DHSEWsHc0
>>70
上司じゃなくて先輩後輩でも全員帰宅時間バラバラなの?

 

74: 2023/03/19(日) 13:30:48.387 ID:7rhnrL+p0
>>73
基本的にばらばら

 

75: 2023/03/19(日) 13:32:20.748 ID:DHSEWsHc0
>>74
逆にそれ人間関係希薄になりすぎてるんじゃないか?
たまには飲み会とか親睦会とかやったほうがよさそう

 

76: 2023/03/19(日) 13:34:09.417 ID:7rhnrL+p0
>>75
今時の若者はそういうのがいいと思うけどな
個人的に関わり持ちたくないし

 

78: 2023/03/19(日) 13:36:35.208 ID:DHSEWsHc0
>>76
昭和みたいなべったりした関わりは嫌だけど
全くのゼロはそれはそれで駄目だと思う
極端はあかんのよ

 

47: 2023/03/19(日) 13:14:30.866 ID:d61Bm4zyr
給料はそれなりに出てる
残業無い、有給申請すると普通にくれる
ノルマに追われているわけでも無い
会社の業績も悪く無い

 

あれ?もしかして俺っていてもいなくても変わらないんじゃね?
ってなるんじゃないの?

 

52: 2023/03/19(日) 13:17:18.776 ID:/1Lp3CQj0
ということにしてブラックを正当化させようとしてんだろ

 

55: 2023/03/19(日) 13:18:54.988 ID:7rhnrL+p0
強いて言えば業界的にノルマがきついからその辺りなんじゃないのかと思う
無能はすぐやめる

 

60: 2023/03/19(日) 13:20:58.233 ID:DHSEWsHc0
普通にパワハラがあるのにID:7rhnrL+p0含め多くの社員が「この程度はパワハラじゃない」って認識しちゃってるパターンも考えられる

 

62: 2023/03/19(日) 13:22:44.760 ID:7rhnrL+p0
>>60
パワハラとしても人間だから多少の嫌味や皮肉は仕方ないと思う
継続的に執拗に言われたらパワハラ認定してもいいと思うがつい言った言葉で認定は早いと感じる

 

69: 2023/03/19(日) 13:25:07.661 ID:Qa1ViuS6M
ホワイト謳う企業に良くあるのが、若者を育てる気がないってやつ
古株は全てを若手に引き継いで確認やチェックと責任を取る事に徹すれば良いのにとにかく働きたがる
自分が働いて若者には一部の業務の繰り返しや雑務を渡すだけ

 

72: 2023/03/19(日) 13:26:40.205 ID:7rhnrL+p0
>>69
売り上げが出ずに潰れる可能性あるからどうしてもそういう手段しかとれないんだと思う

 

77: 2023/03/19(日) 13:35:19.078 ID:Qa1ViuS6M
>>72
ようするにスキルも身に付かず、いつ潰れてもおかしくない会社って事だな
俺なら焦って速攻転職する

 

79: 2023/03/19(日) 13:38:10.794 ID:7rhnrL+p0
>>77
スキルは設計の知識は身に付く

 

81: 2023/03/19(日) 13:43:00.049 ID:upZKgdKp0
ちなみにうちを辞めて転職していった若者で給料や待遇がアップしていった例はほぼない
だから若者は金に不満があるわけではないんだと思う

 

82: 2023/03/19(日) 13:50:27.871 ID:DHSEWsHc0
>>81
というより採用の時点で金や待遇で選ぶ人を落としてるんでしょ
それで金や待遇がいいのに辞めるって当たり前じゃん

 

83: 2023/03/19(日) 14:06:11.084 ID:HGK1Nfcwa
>>81
辞職者の転職先での待遇まで把握してるのか

 

84: 2023/03/19(日) 14:40:47.952 ID:pgWTf6qsd
人によってホワイトブラック違うからな

 

引用元:https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1679197448/