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【判明】20代の約6割が「学生時代から転職を視野に」 辞める気満々w

1: 2023/08/02(水) 17:21:26.61 ID:OkK8nfJN9
ITmedia ビジネスONLINE 2023/7/31(月) 16:18

学情(東京都千代田区)は、20代のビジネスパーソンを対象に「転職意向」に関する調査を実施した。
その結果、6割以上が社会人になる前から転職を視野に入れていたことが分かった。

「転職活動をするに当たって、転職すべきか迷うことがあった」人は65.7%で、「転職すべきか」迷う理由の1位は「転職するにもアピールできるスキルや経験がないと思った」(61.1%)だった。
2位「自分の市場価値が分からなかったから」(52.3%)、
3位「早期離職は社会的なイメージが悪いと思ったから」(48.7%)と続いている。  

また「一般的に『取りあえず3年以上働いてから』と言われているから」も43.8%の回答を集めており、
学情では「転職すべきか迷う20代は、新卒で入社した企業で一定期間働くことが必要だと考えている」とコメントした。  

転職すべきか迷わなかった理由は、1位「無理して合わない会社で就業し続ける必要がないと思ったから」(71.9%)、
2位「未経験の仕事への挑戦は早いほうがいいと思ったから」(43.1%)、
3位「年齢を問わず転職が当たり前になっているから」(27.5%)だった。  

インターネットを使った調査で、20代専門転職サイト「Re就活」を利用するビジネスパーソン466人が回答した。調査期間は7月3~16日。

2: 2023/08/02(水) 17:22:07.43 ID:XhVoVv1q0
年功序列制の終焉

4: 2023/08/02(水) 17:23:02.11 ID:YEyiM8MY0
会社見学したって入って見たら合わないなんてあるある

5: 2023/08/02(水) 17:23:54.65 ID:hFPvyMDX0
企業は即戦力を求めてて育てる気ないしお互い様でしょう

6: 2023/08/02(水) 17:24:37.25 ID:ZW2zXFbk0
こういうやつに限って「この会社には学ぶことなど一つもない」って言うんだよなぁ
就いたばかりの仕事の日常で学びがないことなんてなかなか無いと思うが

16: 2023/08/02(水) 17:26:21.11 ID:4y2sGmx30
>>6
で、結局長くいたって無くて動く元気もなくなりそこに居座んだろw

62: 2023/08/02(水) 17:37:49.44 ID:ZW2zXFbk0
>>16
まあぶっちゃけ当人に学ぶ気が無いなら一生学べないよ
いい方でも悪い方でも何かしらあるはずなんだけどね
辞める方法すら自分からは人に聞かないんだろな

7: 2023/08/02(水) 17:25:09.36 ID:b8fy52NQ0
キャリアプランに基づいて転職するならいいが
適当に転職してると40歳で手取り20万くらいの人材になっちゃうよ?

8: 2023/08/02(水) 17:25:16.08 ID:kSWi4+BS0
いい転職先を見つけなさい
見つかればだけど

9: 2023/08/02(水) 17:25:44.15 ID:jUg2UXmQ0
企業も数年で放出を見込んでる

10: 2023/08/02(水) 17:25:51.79 ID:1p4NOC9t0
終身雇用制度の終了
これからは自分のスキルを磨いて
もっとも自分を高く買ってくれる
会社へジョブ型

11: 2023/08/02(水) 17:25:58.75 ID:iDaLaeK50
それが正解だよ
社畜にならんようにな

12: 2023/08/02(水) 17:26:11.24 ID:aE97Y2/i0
コロナ初期みたいなのが再来したら切られますもん

13: 2023/08/02(水) 17:26:16.17 ID:6r3O2SZf0
40代俺もそうなると思ってたけど
正社員で入れたから、しがみついてるよ

15: 2023/08/02(水) 17:26:20.26 ID:F6hi/ej+0
そんで「会社が人を育てない」とか言うんだよなw

17: 2023/08/02(水) 17:26:28.79 ID:9l4sFDx60
役に立たない経営企画や総務みたいな妖精さん達養うの嫌だもの

26: 2023/08/02(水) 17:29:55.30 ID:QI0iwthn0
>>17
適当な意識高いだけの企画開発を養うとかなw

19: 2023/08/02(水) 17:27:57.96 ID:vW9Awtdn0
そりゃまあ雇う側も全員を一生面倒見ようなんて思ってない

20: 2023/08/02(水) 17:27:58.27 ID:a5vSvZKl0
氷河期世代のことをすぐ仕事辞めるだのヒキコモリだの言ってたけど
結局オマエラの子供も同じだろっていうオチなんだよね
頑張って育ててますだのコドモノミライガー言ってたのに限ってコレ

21: 2023/08/02(水) 17:28:29.34 ID:TpB8avHJ0
俺は正社員で何回か転職してるけどそのたびに給料がかなり上がるからなあ

まあ転職が普通の業界・職種を選ぶことが大事

23: 2023/08/02(水) 17:28:57.97 ID:oYTswo390
無茶苦茶だな

25: 2023/08/02(水) 17:29:25.41 ID:m4u3WeNg0
こんなのに高い給料払う価値なし

27: 2023/08/02(水) 17:29:57.06 ID:3GDiRnSO0
大企業で一通りビジネスマナー、自己啓発し、社外で優遇住宅ローンを組んで

勤続5年ぐらいで起業目指して辞める

28: 2023/08/02(水) 17:30:14.99 ID:/6wQFRaY0
すぐ辞めるから育てる気無い
育てる気無いの分かるからすぐ辞める
お互い思った通りだからウィンウィンだろ
会社は即戦力を求め中途採用重視になり、新人は職を転々とすることになる

んで働きながら勉強を続けられる奴だけ生き残り後は低賃金非正規へと落ちていく
どう転んでも自分が望んだ通りだから喜ぶべきだろうな

32: 2023/08/02(水) 17:31:11.53 ID:QI0iwthn0
>>28
そして日本企業のモノ作りのパワーもダウンとw

38: 2023/08/02(水) 17:33:18.96 ID:/6wQFRaY0
>>32
そうだな実際その通り
日本人じゃ作れないから海外に発注するか
外国人雇って作らせることになるな、勿論品質は落ちる
29: 2023/08/02(水) 17:30:23.70 ID:ObMqywib0
いい感じになってきてるね

30: 2023/08/02(水) 17:30:25.83 ID:1p4NOC9t0
年功序列型の終了
長く勤めたら役職と賃金が
自動的に上がるから
個人の能力だけ審査して
序列が決まる

31: 2023/08/02(水) 17:30:44.22 ID:vpIG+in30
今の若者は賢いわ
奴隷やってる間に人脈作って経営者になるか、原資作って投資家にならないと豊かになれません

33: 2023/08/02(水) 17:31:18.89 ID:llTl9Za30
まあ、それでよくね?
不本意入社は勿論、第一志望の大企業であっても常に転職や独立は考える時代だよ。

34: 2023/08/02(水) 17:32:14.96 ID:TIYyy/iQ0
底辺なんか何の能力もないから逃げることもできず
愚痴だけ言って働いてる
まあ自分の事なんだが

36: 2023/08/02(水) 17:33:12.94 ID:YT4j/DBt0
むしろそれでいいと思うよ
新卒狙いの会社なんて新卒だと若くて安いが主な目的なんだし
就職先で社会経験学んでから更に上目指せばいい

54: 2023/08/02(水) 17:36:36.26 ID:QI0iwthn0
>>36
銀行なんて若いうちは安い賃金で奴隷のように働かせてたのに
新人から良い給料出すってことはダメなら首切って
次の年の有望な新人や中途取る気満々なんだろうなw

37: 2023/08/02(水) 17:33:17.84 ID:xAMA0VyJ0
メガバンク新卒入社組で辞めてない奴は勝ち組意識高いぞ
辞めたら負け組

39: 2023/08/02(水) 17:33:20.05 ID:FqhNp9IR0
公務員は誰もやめない

64: 2023/08/02(水) 17:38:29.35 ID:BXC5UVAT0
>>39
若い人は続々と辞めてるよ

69: 2023/08/02(水) 17:39:26.94 ID:SDHsSkYR0
>>64
キャリア官僚退職→第二新卒でコンサル
というルートが確立してるようだな

73: 2023/08/02(水) 17:40:44.26 ID:QI0iwthn0
>>64
若手の公務員さっさと辞めてんなぁ
で、資格試験受けて国家資格取ったりして

40: 2023/08/02(水) 17:33:27.11 ID:BFLz4XVt0
俺は氷河期だったから同業他社に3年おきぐらいで転職したな
3社目ぐらいで平均給与超えて
6社ぐらいでかなりのスキルになって
テレワーク大企業高給取り管理職正社員になれたよ
ちゃんとプランがあるなら転職オススメ

41: 2023/08/02(水) 17:33:30.31 ID:1p4NOC9t0
これからは一括しての社員教育はなくなる
スキルアップは個人で選択して身に着ける
当然のように意識の格差がスキルの格差になる

60: 2023/08/02(水) 17:37:31.74 ID:llTl9Za30
>>41
氷河期の頃から、社員教育は無かった。
何故なら、教育されなくても優秀だったから。

そんな奴が、無限にいると思い込んでいるのが今の中小零細なんだよね。

67: 2023/08/02(水) 17:38:53.19 ID:SDHsSkYR0
>>60
中小零細勤めなんて
経営者一族の奴隷てこと知らなかった?

45: 2023/08/02(水) 17:34:27.41 ID:Y2uc/71Z0
賃金の上がり具合で、居続けるべき会社か見限るべき会社かはすぐに分かるからな。
雇って貰えるだけありがたいと思えという昭和の感覚が抜けてない会社には人が定着しない。

46: 2023/08/02(水) 17:34:38.33 ID:R1ArRc/40
代わりはいくらでもいる

47: 2023/08/02(水) 17:35:01.69 ID:RAy3Ymk30
日本で消耗する前に外国行った方がマシとはよく聞く

48: 2023/08/02(水) 17:35:19.30 ID:zANKxQWF0
日本ではこの20年「会社に文句があるんなら辞めろ!」と経営者たちがイキリ散らしてきたよね?
そういうのを見てきた学生たちが人生に保険をかけるのは当たり前

51: 2023/08/02(水) 17:35:47.70 ID:n8GWByjZ0
転職しても構わない位の方が多分良いだろうな

52: 2023/08/02(水) 17:35:56.96 ID:SUvVjxqo0
ブラックに殺されないために良い心構え
と同時に仮に最初にホワイトを引いても他を知らないと若い人は評価もできんだろう
…という当然の事情があるがとにかく社会はブラックから逃げられないために不満気にするだろう

53: 2023/08/02(水) 17:36:08.74 ID:sPPffy5p0
何一つ信用できない社員だらけになるよな
だって育てるだけ無駄なんだろ?

63: 2023/08/02(水) 17:38:29.21 ID:QI0iwthn0
>>53
最初から会社に育てられる奴も居ないわ

氷河期から歪な社員構成になってw

68: 2023/08/02(水) 17:39:18.75 ID:ytP8/pRI0
>>53
会社が育てるという時代でもないのだろう(´・ω・`)

引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1690964486/